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Bin ich wirklich schon zu alt für den Arbeitsmarkt?

 

In meinem Artikel über Personal Branding schrieb ich über Möglichkeiten der Präsentationen als Arbeitnehmer in der Arbeitswelt.

Viele Bewerber tun sich schwer mit der breiten Palette an Möglichkeiten, sich auf dem Arbeitsmarkt zu präsentieren. Doch gerade für ältere Arbeitnehmer bieten sich hier sehr viele Bereiche.

 

Welche Vorteile hat ein ältere Arbeitnehmer gegenüber einen Berufsanfänger?


1.     Berufserfahrung

2.     Persönliche Fähigkeiten (Zuverlässigkeit, Belastbarkeit...)

3.     Umfangreiches Fachwissen


Genau mit diesen Vorteilen gilt es zu punkten.

 

Sie haben sich im Laufe Ihres Berufslebens einen großen Schatz an Fachwissen angeeignet, der sich natürlich auch in der Praxis schon bewert hat, dann dürfen Sie sich ruhig als Fachmann /-frau fühlen. 

Streben Sie eine berufliche Veränderung an, bietet Ihnen das Internet und die sozialen Netzwerke viele Möglichkeiten sich als solche zu


  • Setzen Sie Ihren eigenen Blog ins Netz. Hierfür gibt es  kostenlose Programme. Als"Alter Hase" im Geschäft wisen Sie doch genau, welche Themen von Ihnen angesprochen werden müssen.
  • Kommentieren Sie Artikel auf anderen Blogs zu Ihrem Thema.
  • Schreiben Sie als Gastautor auf den fremden Blogs die ersten eigenen Artikel.
  • Schließen Sie sich in den sozialen Netzwerken (Xing, Facebook...) Fachgruppen an und beteligen sich an aktuellen Diskussionen. Hier können Sie auch jüngere Kollegen und Kolleginnen an Ihrem Fachwissen teilhaben lassen. In vielen Unternehmen werden Mitarbeiter angehalten, Fachleute in den sozialen Netzwerken aufzustöbern.
  • Eröffnen Sie auf Facebook eine eigene Fachseite und laden weitere Fachleute ein. So können Sie nicht nur Ihr Wissen sondern auch Wissen von Kollegen und Kolleginnen weitergeben.


Bei einer Bewerbung sollten Sie Ihren zukünftigen Arbeitgeber ruhig auf Ihre Aktivitäten Im Internet aufmerksam machen. Dies trägt zu einem vollkommenen Bild bei.

Wenn Sie durch Ihr ganzes Auftreten zeigen, dass Sie noch lange nicht zum "alten Eisen" gehören, und  auch gerne Ihr Wissen an jüngere Kollegen weitergeben wollen, können Sie sich ruhig in den Konkurrenzkampf mit jüngeren Bewerbern begeben.


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