Gerne übernehmen wir für Sie auch die aktive Suche nach dem/r geeigneten Mitarbeiter/in im Bewerbungsprozess.

• Wir erhalten von Ihnen ein aussagekräftiges Stellenprofil
• Anhand der Vorgaben des Stellenprofils schreiben wir die Stelle regional, als auch überregional und auf unseren Onlineplattformen aus
• Wir treffen bei den eingehenden Bewerbungen eine Vorauswahl
• Sie bekommen von uns nur die Bewerbungsunterlagen vorgelegt, die Ihren Anforderungen entsprechen
• Die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen übernehmen wir für Sie

Dieser Prozess spart Ihnen viel Zeit und Mühe. Nur die letzte Entscheidung der Mitarbeitereinstellung müssen Sie allein treffen.

Das anfallende Honorar wird vor unserer Tätigkeit in einem für beide Seiten gültigen Honorarvertrag festgelegt und richtet sich nach der Höhe des monatlichen Bruttoeinkommens Ihres zukünftigen Mitarbeiters. Der Betrag wird erst nach Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages zwischen Ihnen und dem von uns vermittelten Arbeitnehmer fällig.